Les són mètodes específics que permeten que un líder augmenti la implicació i el compromís del seu equip. De fet, segons un informe de Gallup, només el 30% dels treballadors a Europa estan compromesos emocionalment amb
Quan parlem de, no només ens referim a tenir un bon espai físic o un horari flexible. Imagina que la feina és com un jardí: si no regues les plantes, no floreixen. Així mateix, si no cuidem el, la productivitat es que
Quan parlem de, estem parlant d’una capacitat que va molt més enllà d’ordenar o delegar tasques. Imagina que ets el capità d’un vaixell que ha de navegar en aigües turbulentes: no només és important tenir un bon mapa i
En moltes empreses, la idea dominant és que la és simplement reunir persones i deixar que decideixin. Però la realitat és ben diferent: si el grup no està ben connectat i capacitat per col·laborar, les decisions són le