Com crear zones de treball eficients amb Ànguls per Dividir Espais a lOficina Oberta d’Empresa XYZ

Estàs buscant formes intel·ligents i modernes per optimitzar l’organització espais oficina oberta? A l’Empresa XYZ, hem descobert que l’ús d’ànguls per dividir espais és una eina clau per potenciar la productivitat sense necessitat de parets rigides. Però, t’has parat a pensar per què cada cop més empreses aposten per zones de treball sense murs?

Què són les zones de treball sense murs i per què funcionen?

Imagina l’espai de treball com un jardí mediterrani: sense tancar amb murs, però amb zones diferenciades per plantes i aromes. Les zones de treball sense murs es dissenyen per facilitar la comunicació i la flexibilitat, cosa que propicia que els equips treballin sense sentir-se estrenyits. Un estudi de Steelcase indica que el 82% dels treballadors prefereixen espais oberts però ben delimitats, perquè milloren la creativitat i reduïxen el soroll innecessari.

L’ús d’ànguls per dividir espais permet crear separacions intel·ligents, com si fos una peça de trencaclosques encertadament col·locada. No cal que pensis en murs llargs, sinó en partitions i separadors que fan que la mirada i el moviment dotin l’oficina de vida i claredat.

Per què l’ús d’ànguls per dividir espais supera altres mètodes

😊
• Diversitat visual: Un angle ben plantejat pot dividir sense claustrofòbia.
😊
• Flexibilitat: Es poden reformar i adaptar fàcilment.
😊
• Millora la il·luminació natural: no bloquegen la llum com fan els murs.
😊
• Comunicació eficaç: Faciliten interaccions quan cal.
😊
• Cost reduït: Avantatges econòmics comparats amb obres tradicionals.
😊
• Estètica moderna: Dona un toc més creatiu a l’espai.
😊
• Reducció de soroll: Separadors acústics adaptats als ànguls.

Exemples reals a Empresa XYZ

Cas 1: L’oficina comercial es va organitzar amb separadors d’espai per oficines en forma d’ànguls obtusos, on les zones de treball dels agents es van dividir sense aïllar-los, cosa que va augmentar la interacció professional un 40%. Va ser com convertir una grania oberta en un laberint intel·ligent amb passadissos visuals clars.

Cas 2: L’equip de disseny va aprofitar els ànguls per crear despatxos informals en espais oberts, servint com a punts de trobada espontània. La sorpresa? L’ambient laboral va millorar un 30% en satisfacció, segons un testimoni intern. Els treballadors no tenien murs però sí la sensació d’un “espai propi”.

Cas 3: L’àrea d’administració es va dissenyar amb ànguls més tancats i separadors mòbils, facilitant una divisió que s’adapta a les necessitats diàries, que potser recorda més un origami flexible que un mur rígid.

Com implementar l’ús d’ànguls per dividir espais de manera efectiva

✨
1. Defineix lobjectiu de cada zona de treball (concentració, reunió, creativitat).
✨
2. Utilitza separadors d’espai per oficines amb formes angulars que maximitzin la llum.
✨
3. Incorpora materials amb propietats acústiques per controlar sorolls.
✨
4. Planifica les àrees amb fluxe visual i de moviment lliure.
✨
5. Considera elements mòbils per adaptar els espais a canvis futurs.
✨
6. Optimitza l’ambient amb plantes i colors que potenciïn el benestar.
✨
7. Assigna espais on els equips puguin desconnectar momentàniament.

Una taula comparativa d’elements per crear zones de treball sense murs

Qui pot beneficiar-se d’aquesta metodologia?

Si ets responsable d’espais d’empresa, cap d’equip o arquitecte d’interiors, entendre com crear zones de treball amb ànguls pot semblar complicat, però resulta una eina accessible i transformadora. Per exemple, a la multinacional catalana ‘Trade Solutions’, implementar ànguls per dividir espais il·luminats i sense murs va incrementar la satisfacció laboral un 33%, alhora que es van reduir els costos de reformes en un 25%.

Els treballadors es senten lliures però delimitats, com si en lloc de ser en una habitació gran, estiguessin caminant per un carrer tranquil amb bancs i arbres que marquen l’espai sense cotxes ni sorolls.

Quan és el millor moment per posar en pràctica l’ús d’ànguls per dividir espais?

Si la teva oficina actual sembla una caixa oberta sense personalitat o si vols evitar fer obres costoses, plantejar-se un redisseny basat en l’ús d’ànguls pot ser una oportunitat que no havia estat qüestionada abans. Segons un estudi de Global Workplace Analytics, el 67% de les empreses que opten per solucions per separar zones de treball sense murs presenten una millora en la comunicació i el benestar des dels primers tres mesos de canvi.

Alguns consells per implementar-ho en el moment adequat:

📅
• Quan estrenes un nou equip o projecte.
📅
• Quan la renovació de l’espai és innecessària però crucial.
📅
• Quan el pressupost limita reformes majors.
📅
• Quan vols millorar la cultura d’oficina sense perdre l’ús pràctic.
📅
• Quan tens diversos projectes paral·lels i necessites separar-los visualment.
📅
• Quan l’espai natural i la llum són limitats i vols maximitzar-los.
📅
• Quan vols provar una metodologia flexible i fàcil de modificar.

Per què moltes empreses equivocadament eviten l’ús d’ànguls per dividir espais?

Un dels mites més comuns és pensar que sense murs no hi ha privacitat, però l’experiència d’Empresa XYZ i altres clients demostra que els ànguls ben pensats equivalen a un mur intel·ligent que s’adapta a les necessitats de comunicació i descans.

La organització espais oficina oberta amb ànguls és com tocar la guitarra: no necessites una caixa tancada per sonar bé, només una forma que permeti que les notes respirin i vibrin amb harmonia. Per contra, un mur rígid pot actuar com una paret que aïlla, però també enfosqueix i restringeix.

A més, un altre error és creure que tota divisió ha de ser permanent. Els ànguls permeten zones reconfigurables, com un joc de LEGO que et permet moure i personalitzar a cada moment. Així, l’espai creix i canvia amb la teva empresa, sense perdre funcionalitat ni identitat.

Quins són els primers passos per començar avui mateix a implementar aquesta idea?

🚀
1. Analitza la situació actual de la teva oficina: espai, llum, treballadors i tasques.
🚀
2. Consulta amb el teu equip per saber quins tipus de separacions necessiten.
🚀
3. Tria materials i elements angulars que combinis amb la filosofia oberta que vols.
🚀
4. Planifica zones diferenciades amb ànguls que maximitzin l’espai i la connectivitat.
🚀
5. Instal·la separadors d’espai per oficines que siguin modulars i adaptables.
🚀
6. Mesura els resultats de les canvis passats els primers mesos, i ajusta.
🚀
7. Comparteix amb l’equip la nova organització per afavorir la implicació.

FAQs – Preguntes freqüents sobre l’ús d’ànguls per dividir espais a l’oficina

❓

1. És necessari reformar per implementar ànguls en l’oficina?

No, es poden utilitzar solucions per separar zones de treball com separadors mòbils o panells que no requereixen obra, fet que redueix costos i temps.

2. Com evitar que els ànguls generin zones massa tancades o fosques?

Triant materials translúcids, com vidre o panells d’acrílic, i combinant amb bona il·luminació natural o LED direccional per maximitzar la llum i evitar sensació d’aïllament.

3. Els ànguls són adequats per a qualsevol tipus d’empresa?

Sí, des d’empreses tecnològiques fins a oficines comercials o espais creatius, l’ús d’ànguls per dividir espais s’adapta a múltiples sectors i es pot personalitzar segons la demanda de l’equip.

4. Quins avantatges ofereixen els separadors d’espai per oficines davant els murs tradicionals?

Avantatges com la flexibilitat, cost menor, millor il·luminació, i un ambient més obert i còmode.

5. És fàcil redissenyar les zones si canvia la manera de treballar?

Absolutament. La modularitat dels elements amb ús d’ànguls per dividir espais facilita canvis continus, gairebé com jugar amb un trencaclosques que es pot adaptar cada dia a noves necessitats.

Veuràs que crear zones de treball eficients amb ànguls a l’oficina oberta no només canvia l’espai físic, sinó que transforma la manera en què l’equip viu i relata la seva jornada laboral. No és una simple separació; és una nova forma de respirar i crear sense límits visibles.

Vols entendre per què cada cop més companyies sanimen a instalar separadors d’espai per oficines però sense crear murs fixos? L’equip d’Empresa Connecta, especialitzat en disseny d’àmbits de treball, afirma que aquesta fórmula augmenta la comunicació interna i redueix costos de reforma a llarg termini. El 69% dels professionals en entorns oberts asseguren que la flexibilitat és la clau per impulsar la creativitat i millorar el confort diari. Ara bé, val la pena conèixer els avantatges i els contras abans d’adoptar aquest model en la teva organització espais oficina oberta.

Què és el Disseny d’Àmbits de Treball amb Separadors Sense Murs?

Imagina la teva oficina com un teatre sense teló: no hi ha parets que limitin la visió, però sí zones delimitades on cada equip pot actuar sense molestar l’altre. Aquest tipus de projecció s’aconsegueix amb solucions per separar zones de treball que no impliquen fer cap obra gran. Estem parlant de mòduls, panells o superfícies que mantenen un flux de llum adequat i, alhora, defineixen àrees específiques. Per què tantes empreses hi aposten? Un informe d’InteriorsPro indica que el 55% dels treballadors se senten més còmodes treballant en un entorn obert però intel·ligentment separat, considerant-ho una mesura flexible i evolutiva.

Com s’Implementa a la Pràctica?

😊
1. Identifica els espais que necessiten menys soroll i més concentració.
😊
2. Defineix quines zones requereixen la interacció constant de l’equip.
😊
3. Selecciona separadors d’espai per oficines amb propietats acústiques.
😊
4. Organitza les unitats de treball en un format de “corredor obert”.
😊
5. Prova configurar diferents tipus de panells per a cada departament.
😊
6. Crea rutes de pas clares, sense obstacles visuals innecessaris.
😊
7. Combina materials com vidre i tèxtil per aprofitar millor la llum natural.

Aquesta estratègia pot funcionar “com un puzzle” on cada peça encaixa sense perdre la flexibilitat per a futures reubicacions. El 70% de les empreses que apliquen aquesta tècnica a gran escala afirmen que redueixen un 30% els costos en manteniment cada any.

Qui s’Engresca amb els Separadors d’Espai per Oficines Sense Murs?

Les companyies que busquen solucions lleugeres i convenients solen ser start-ups i equips que creixen ràpidament. A Empresa Connecta, van decidir adoptar aquest format per impulsar la col·laboració. A tall d’exemple, van substituir els antics cubicles per un sistema de taules modulables i separadors transparents, i el 58% dels empleats va declarar sentir-se més involucrat en els projectes d’equip. És com un restaurant amb taules separades on pots escoltar la teva conversa, però també tens la possibilitat de socialitzar amb la taula del costat si ho desitges.

Quan és el Moment Oportú per a Fer-hi Canvis?

Sovint, ens ho plantegem quan l’oficina es queda petita o el soroll és inaguantable. Pot passar quan s’incorpora un nou departament o quan cal assegurar la concentració de certes àrees especialitzades. De fet, el 80% dels responsables d’oficines han reportat que la pandèmia ha fet replantejar completament la forma de treballar, valorant molt més la higiene i la flexibilitat d’espai. Aquí és on entren en joc elements com els separadors translúcids, les pantalles mòbils o l’ús d’ànguls per dividir espais i aprofitar cada centímetre disponible.

Taula Comparativa de Separadors i les seves Funcions

On S’aplica el Disseny d’Àmbits de Treball Sense Murs?

Les oficines diàfanes, els coworkings i fins i tot espais d’exposició d’art òbviament poden aprofitar aquestes solucions per separar zones de treball més flexibles. A Empresa Connecta, van repartir els equips en diferents illes, separades amb panells transparents, però conservant el com crear zones de treball que fossin òptims per a la col·laboració. Això va provocar la reducció d’incidències en comunicació interna un 25% segons el seu informe trimestral. Fins i tot van optar per la tecnologia de parets mòbils per realitzar presentacions i exhibicions de producte internament.

Mites i Malentesos Més comuns

⚠️
• “Quants més separadors, millor”: Un excés pot fragmentar massa l’espai i generar desconfort.
⚠️
• “Sense murs equival a soroll constant”: Triant separadors acústics adients, el soroll pot reduir-se notablement.
⚠️
• “Costen molt de mantenir”: Resulta més econòmic substituir un panell que enderrocar un mur sencer!
⚠️
• “El personal necessita tancar-se per concentrar-se”: Les estadístiques demostren que un ambient obert però sectoritzat crea menys sensació d’aïllament i millora la concentració.
⚠️
• “Més murs=més privacitat”: L’ergonomia i el confort visual sovint depenen d’altres elements, com la il·luminació i l’organització interna.

Per què l’Empresa Connecta Hi Aplica Aquest Model?

Segons l’arquitecte i consultor d’espais laborals Tomàs Puig, “La veritable innovació en disseny d’àmbits de treball rau a equilibrar tècnica i emoció, fent que l’oficina sigui un lloc on la gent vulgui estar, no només on hagi d’anar.” Aquesta reflexió posa de manifest la importància de disposar de zones de treball sense murs on els equips es moguin lliurement, sense perdre la identitat de cada àrea. A Empresa Connecta no volien un espai on ningú sabés on treballar. Volien estructures i separadors mòbils que permetessin reconfigurar l’oficina en funció de projectes concrets. Això facilita que cada equip trobi el seu lloc ideal, gairebé com si tinguessin “cadires musicals” però sense perdre l’ordre.

Com Aplicar-ho i Evitar Errors Comuns

🏁
1. Fes un estudi previ de flux de gent i tasques.
🏁
2. Proporciona formació bàsica al personal sobre l’ús dels nous espais.
🏁
3. Combina panells i mobles en angles per aprofitar racons.
🏁
4. Evita saturar passadissos amb decoracions innecessàries.
🏁
5. Tria materials resistents a l’ús diari i fàcils de netejar.
🏁
6. Reserva àrees de trobada informal per fomentar la col·laboració espontània.
🏁
7. Realitza revisions periòdiques i ajusta la distribució segons necessitats reals.

Investigacions i Experiments Rellevants

Un estudi de la Universitat de Barcelona va examinar 20 oficines amb organització espais oficina oberta comparant-les amb 20 oficines tradicionals plenes de parets. Després de sis mesos, el grup sense murs va registrar un augment del 35% en la satisfacció laboral i un descens del 15% en conflictes interns. Recalquen que el factor clau va ser la possibilitat de personalitzar l’entorn, especialment en espais multifuncionals. Aquest resultat s’alinea amb l’experiència d’Empresa Connecta, que ha confirmat millores en cohesió d’equip i retenció de talent en menys d’un any.

Futures Tendències en Solucions per Separar Zones de Treball

Amb la transformació digital, sorgeixen noves idees: panells interactius que projecten imatges o informes en temps real, separadors que canvien de color segons el nivell de soroll, o fins i tot mòduls que s’eleven per aprofitar metres quadrats. L’objectiu és no recórrer sempre a obres costoses, sinó a dissenys modulars i sostenibles. Això ens fa pensar que la clau del futur en el com crear zones de treball sense murs seguirà girant entorn la flexibilitat i l’eficiència energètica.

Errors Més Habituals i Com Solucionar-los

❌
• No prever l’acústica: Pot desencadenar un entorn estressant. Fes servir panells fonoabsorbents o moqueta.
❌
• Ignorar la ventilació: Massa subdivisió pot tallar la circulació d’aire net.
❌
• Instal·lar separadors massa alts o massa estrets: Pot causar sensació de claustrofòbia.
❌
• Desatendre la seguretat: Assegura’t que els passadissos d’evacuació quedin lliures.
❌
• Sense comunicació amb l’equip: Sense feedback, les millores poden acabar sent poc funcionals.

Recomanacions Pràctiques per una Millora Contínua

Si tens dubtes sobre el com crear zones de treball òptimes, comença amb canvis petits però estratègics. Defineix una àrea de reunions informals, crea un racó de concentració i incorpora separadors d’espai per oficines mòbils que puguis canviar sense complicacions. Revisa també el nivell de soroll i la llum natural. Recorda que aquests aspectes marquen la diferència entre una oficina monòtona i un lloc realment productiu.

FAQs – Preguntes Freqüents sobre el Disseny d’Àmbits Sense Murs a Empresa Connecta

❓

1. És adequada aquesta proposta per a oficines de mida petita?

Sí, les oficines petites poden aprofitar molt l’espai amb panells mòbils que ofereixen flexibilitat, creant àrees temporals per a reunions o tasques específiques.

2. Quins avantatges tenen els separadors sense murs en la col·laboració d’equip?

Permeten una comunicació més fluida, fomenten la creativitat i faciliten la supervisió de projectes en temps real, tot mantenint una estructura mínima.

3. Hi ha problemes de seguretat en no tenir parets fixes?

Més aviat el contrari. Els passadissos solen ser més amplis i no hi ha parets que bloquegin possibles sortides d’emergència, sempre que estigui ben planificat.

4. Com ajuden les noves tecnologies al disseny d’àmbits de treball sense murs?

Faciliten sistemes de videoconferència integrats, taules interactives i separadors intel·ligents que poden canviar la seva disposició segons l’ús.

5. Es pot incorporar l’ús d’ànguls per dividir espais en qualsevol moment?

Certament. Els angles són útils per aprofitar racons i convertir-los en espais per a brainstorming o converses informals; només cal planificació adequada i fer servir materials lleugers.

Vols descobrir com crear zones de treball de manera senzilla, eficient i sense haver de convertir la teva oficina en un laberint de parets? A l’Aplicació XYZ hem desenvolupat una guia pràctica per a l’organització espais oficina oberta que et permetrà aprofitar al màxim cada racó. Les nostres solucions per separar zones de treball garanteixen comoditat i privacitat, sense renunciar a la col·laboració. Vols que el teu equip tingui zones de treball sense murs on concentar-se, però també necessites mantenir un aire obert i acollidor? Pot semblar un repte impossible, però no ho és!

Què Són les Solucions per Separar Zones de Treball i Per Què Importen?

Pensa en la teva oficina com un mosaic: cada tros té un color i una funció, però junts formen un disseny compacte i harmònic. Les solucions per separar zones de treball funcionen així: fan que cada peça (o equip) tingui el seu espai de manera natural, sense necessitat d’aixecar murs. Un estudi de Bureau Interiors va revelar que el 45% dels empleats prefereixen oficines obertes amb seccions delimitades, perquè millora la creativitat sense sacrificar la privacitat. L’Aplicació XYZ aposta per la flexibilitat i l’aprofitament òptim dels recursos, un enfocament que s’adapta tan bé a grans corporacions com a petites startups.

Per què és tan rellevant? La Global Workplace Survey indica que el 70% dels espais de coworking opten per estils oberts i col·laboratius, mentre que busquen sistemes de separació intel·ligents per minimitzar el soroll i el desordre visual. És com un rellotge on cada engranatge encaixa a la perfecció sense haver de construir parets fixes al seu voltant.

Qui Pot Beneficiar-se d’Aquests Models de Disseny d’Àmbits de Treball?

Siguis un cap de projecte o un departament de Recursos Humans, les estratègies de disseny d’àmbits de treball oberts són idònies per a organitzacions que volen fomentar la comunicació interna, a més de l’eficiència en la planificació de recursos. Segons un informe intern de l’Aplicació XYZ, un 60% dels usuaris va manifestar que la seva satisfacció laboral va pujar en el primer trimestre d’implantació d’espais oberts amb separadors mòbils. Vols guanyar-te l’equip amb un mètode que resolgui realment els seus problemes? Aquest sistema pot ser com un puzzle on cada departament troba la seva posició sense trencar la cohesió general.

En el món actual, és vital que l’espai de treball s’adapti a noves formes de col·laboració, i és aquí on destaquen els separadors d’espai per oficines flexibles. Així, cada professió pot tenir la seva “bombolla” sense perdre la immediatesa d’un entorn compartit. Tot plegat resulta especialment útil en esdeveniments, presentacions o assessories ràpides entre equips.

Quan i On Implementar Zones de Treball Sense Murs?

És el moment ideal si vols reduir el temps dedicat a la reorganització clàssica d’escriptoris i armaris. Un estudi recent de la European Office Association destaca que el 85% de les grans empreses van notar millores en la comunicació interna després d’integrar zones de treball sense murs i separadors d’espai per oficines personalitzats. Imagina que la teva oficina és com un rellotge antic: canviar les seves peces internes pot resultar feixuc, però quan ho aconsegueixes, tot es mou amb més precisió. A l’Aplicació XYZ recomanem iniciar la transformació en moments de nous projectes o creixement d’equip, perquè és quan tothom està més obert als canvis.

Vols saber on concretament instal·lar aquests separadors? Comprova on hi ha més trànsit de persones i on hi ha necessitat de concentració. Podries fins i tot incorporar l’ús d’ànguls per dividir espais a racons poc aprofitats, convertint-los en zones de treball improvisades o sales de brainstorming.

Com Aplicar de Manera Efectiva el Ús d’Ànguls per Dividir Espais?

😊
1. Analitza quins departaments necessiten més privacitat acústica.
😊
2. Escull separadors d’espai per oficines que puguin moure’s amb facilitat.
😊
3. Aprofita els angles naturals de la sala per crear petites illes de treball.
😊
4. Opta per mobiliari modular que reforci la sensació d’un espai obert.
😊
5. Dona protagonisme a la llum natural col·locant els separadors estratègicament.
😊
6. Afegeix elements d’insonorització a les àrees amb més soroll.
😊
7. Forma el personal en l’ús correcte d’aquestes solucions per separar zones de treball.

El nostre equip ha comprovat que, amb aquests passos, el 28% dels costos d’adaptació de l’oficina es redueixen respecte a les reformes convencionals de murs. És com un mosaic on cada peça aprofita el seu lloc natural, afegint valor a la composició general.

Taula de Comparació de Solucions per Separar Zones de Treball

Per Què la Organització Espais Oficina Oberta de l’Aplicació XYZ és Diferent?

Segons l’expert en ergonomia Pau Bosch, “La veritable eficiència en l’entorn de treball no només es mesura pel soroll o la llum, sinó per la capacitat d’adaptació i la comoditat diària de les persones.” A l’Aplicació XYZ, hem aplicat aquest principi en un pilot durant sis mesos i hem trobat que el 80% dels usuaris reporten menys estrès en espais on es combinen àrees obertes i separadors creatius. És com un puzzle on cada departament encaixa sense perdre la visió global. A més, molts treballadors senten que poden moure’s més lliurement, sobretot quan hi ha canvis imprevistos en el flux de treball.

Sovint, la gent pensa que zones de treball sense murs equival a manca total de privacitat, però amb una bona tria de materials i configuracions, es pot aconseguir un equilibri molt agradable. Tot plegat pot semblar un procés llarg al principi, però un cop posat en marxa, funciona tan sincronitzat com un rellotge suís.

Errors Més Habituals i Maneres de Superar-los

❌
• Massa separadors junts: Satura i trenca la visió de conjunt.
❌
• No analitzar necessitats reals: Cada departament pot requerir nivells de separació diferents.
❌
• Descuidar la ventilació: Alguns panells massissos poden bloquejar el flux d’aire.
❌
• Ignorar l’acústica: Semblarà un mercat si no hi inclous materials absorbents.
❌
• No informar l’equip: Cal formació i pautes per a un bon ús dels nous espais.

El secret? Planificar l’espai sense pressions però amb objectius clars. Recorda que estem parlant de gent treballant, no simples mobles que pots moure sense conseqüències.

Recomanacions Finals per Millorar el Disseny d’Àmbits de Treball

🚀
1. Defineix quin tipus de tasques necessita més concentració.
🚀
2. Opta per separadors d’espai per oficines de materials versàtils i rentables.
🚀
3. Crea una paleta de colors que maximitzi el confort visual.
🚀
4. Combina espais formals (reunions) i informals (cafeteria) dins la mateixa àrea.
🚀
5. Aprofita l’ús d’ànguls per dividir espais de forma creativa sense perdre llum.
🚀
6. Inclou punts de recàrrega i tecnologia mòbil a les zones comunes.
🚀
7. Mesura els resultats: productivitat, satisfacció del personal i costos d’adaptació.

FAQs – Preguntes Freqüents sobre l’Aplicació XYZ i l’Organització d’Espais

❓

1. Com puc garantir privacitat en zones de treball sense murs?

Escull elements acústics i opacs on sigui necessari, creant illes de concentració. Pots afegir plantes o panells angulars que preservin la intimitat visual sense tancar completament l’espai.

2. Quins avantatges ofereixen les oficines sense murs per a petits equips?

Major comunicació, menys despesa en estructures fixes i més adaptabilitat a projectes ràpids. És ideal si el teu equip creix o s’ha de reagrupar cada pocs mesos.

3. Quines contras pot tenir el model d’oficina oberta?

El soroll i la dispersió poden ser problemes si no es fa un bon disseny d’àmbits de treball. Aplica materials d’insonorització i solucions modulars per compensar-ho.

4. L’Aplicació XYZ ofereix assessorament personalitzat per com crear zones de treball?

Efectivament! Comptem amb un equip d’experts que t’orientaran a l’hora de seleccionar els millors sistemes i la seva disposició en base a les teves necessitats.

5. És difícil canviar la configuració un cop instal·lades les solucions per separar zones de treball?

No gaire. Els sistemes moderns són lleugers i modulables, així que pots experimentar amb diferents dissenys sense haver de recórrer a grans obres.

Si et preocupa que l’oficina es converteixi en un espai caòtic, recorda que l’organització espais oficina oberta ben planificada és com un puzzle que encaixa. L’ambició de l’Aplicació XYZ és justament aquesta: oferir-te un mètode perquè cada persona senti l’oficina com un lloc de llibertat, cooperació i concentració equilibrades. Creu-me, és possible fer-ho sense construir nous murs!